Les chaires de niveau 2 (dites junior) Subvention de 100 000 $ par année pour une durée de cinq ans, renouvelable une seule fois, les titulaires sont d’exceptionnels nouveaux chercheurs reconnus par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine. Pour toute question ou pour faire une demande, veuillez contacter madame, Subvention de 200 000 $ par année pour une durée de sept ans, renouvelable, une seule fois. ». Pour plus d’informations à ce sujet, svp consulter la section 8 de la Procédure de sélection des candidatures et d'attribution des CRC. C'est pourquoi, si nous voulons que le Canada réalise son plus grand potentiel en recherche, la diversité des citoyens et des communautés doit se … La composition diversifiée des comités de sélection et de recrutement, la sensibilisation de ces comités aux enjeux d’EDI et à la réalité des biais inconscients, ainsi que la prise en compte des besoins et réalités des candidates et candidats issu(e)s de ces groupes sont préconisés afin d’assurer un processus d’évaluation équitable et des entrevues de sélection inclusives. Par Catherine Régis, professeure titulaire, Faculté de droit de l’Université de Montréal, Chaire de recherche du Canada en droit et politiques de la santé et Jean-Louis Denis, professeur titulaire à l’École de santé publique de l’Université de Montréal, Chaire de recherche du Canada sur l’adaptation et … Addenda 2019 à l'entente de règlement en matière de droit de la personne ratifiée en 2006. Sophie Bergeron - Chaire de recherche du Canada sur les relations intimes et le bien-être sexuel (niveau 1) ; Sandra A. Binning - Chaire de recherche du Canada en éco- évolution des interactions hôte-parasite (niveau 2); Sophie Breton - Chaire de recherche du Canada sur la biologie de l'évolution des mitochondries (niveau 2) Aux États-Unis, en 1987, le philosophe Allan Bloomcritique le relativisme intellectuel et moral qui gagne selon lui les étudiants via les universités . Chaque chaire est associée à l'un ou l'autre des trois organismes subventionnaires. Le Programme des chaires de recherche du Canada est une initiative conjointe des trois organismes qui subventionnent la recherche, à savoir le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie (CRSNG) et les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Les universités se voient attribuer des chaires proportionnellement au financement reçu des trois organismes subventionnaires fédéraux (CRSNG, IRSC et CRSH) au cours des trois années précédant l’année de l’attribution. Les membres du Comité EDI de Polytechnique Montréal sont : Plan stratégique de Polytechnique Montréal. Les chaires de niveau 2, d’une durée de cinq ans et renouvelables une seule … Les titulaires sont d’exceptionnels chercheurs reconnus par leurs pairs comme des chefs de file mondiaux dans leur domaine. Le Plan d’action de Polytechnique Montréal intitulé Chaires de recherche du Canada : agir pour la diversité 3.0 (2019) vise à remédier à la sous‐représentation des chercheurs appartenant aux quatre groupes désignés (4GD) par le gouvernement fédéral, à savoir les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les Autochtones, parmi les titulaires de Chaires de recherche du Canada (CRC). Présentation. Marie Lugaz, candidate au doctorat en droit au sein de la Chaire de recherche du Canada sur la justice internationale pénale et les droits fondamentaux, a rédigé une documentation pour l’Association Française pour la Promotion de la Compétence Universelle. Voir les Lignes directrices concernant l’attribution et le renouvellement. La Chaire de recherche en développement des collectivités marque ses 25 ans d’existence cette année, un jalon important pour ce groupe de recherche qui a ouvert la voie à la création de la toute première Chaire de recherche du Canada à l’UQO. 6128, succursale Centre-villeMontréal, Québec, Canada H3C 3J7Téléphone: 514 343-6111 #38492Courriel: recherche@umontreal.ca, Déclaration de Montréal sur l'IA responsable, Répertoire des experts à l’intention des médias, Subventions - Secteur sciences humaines et sociales, Subventions - Secteur sciences et technologies, Formulaires, procédures, rapports et accès aux systèmes, Conduite responsable et intégrité en recherche, veuillez consulter les annonces archivées, Plan d’action recherche, découverte, création, innovation 2017-2021, exigences relatives au recrutement et à la mise en candidature de titulaires de chaire de recherche du Canada, Évaluation des CRC - Fiche modèle - étape 1 - niveau 1 - nouvelle demande, Évaluation des CRC - Fiche modèle - étape 1 - niveau 1 - renouvellement, Évaluation des CRC - Fiche modèle - étape 1 - niveau 2 - nouvelle demande, Évaluation des CRC - Fiche modèle - étape 1 - niveau 2 - renouvellement, Évaluation des CRC - Fiche modèle - étape 2, Liste des CRC dans le Répertoire des unités, programme du Fonds des leaders John-R.-Evans, Accédez à nos formulaires, procédures et systèmes, Consultez des occasions de financement avec PIVOT, Fonds d’urgence pour la continuité de la recherche, Principaux organismes provinciaux et fédéraux, Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande en toute confidentialité. La formation de la direction de Polytechnique Montréal, du corps professoral et de certaines catégories d’employés (notamment ceux et celles traitant les demandes de CRC) aux questions reliées à l’équité, la diversité et l’inclusion est essentielle afin d’augmenter la représentation des membres issus des groupes désignés parmi les titulaires de CRC de Polytechnique Montréal, mais également pour réduire l’impact des préjugés involontaires, notamment dans l’évaluation des réalisations des candidats à une CRC. Chaire de recherche du Canada junior en neuroinformatique; Chaire de recherche du Canada junior sur les origines développementales de la vulnérabilité et de la résilience; Chaire de recherche du Canada senior sur le stress humain; Chaire de recherche en santé mentale et travail; Chaire de recherche sur la réduction des inégalités sociales en santé; Chaire de recherche en design pour la cybersanté mentale Les candidatures sont soumises au Secrétariat, au nom de Polytechnique Montréal, par le directeur de la DFR. Chaire de recherche clinique junior sur les infections de la peau et des tissus mous Naista Zhand En 2000, le gouvernement du Canada a créé un programme permanent dans le but d’établir 2 000 chaires de recherche du Canada dans les universités canadiennes. Pour en savoir plus sur les pratiques d'équité, de diversité et d'inclusion dans le cadre du Programme. Ce document décrit les mesures que prendra Polytechnique pour atteindre les cibles minimales de représentation qui lui ont été assignées par le Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements (SPIIE) pour chacun de ces groupes. À titre d’exemple, une chaire CRSH devra être comblée par un titulaire œuvrant dans le domaine des sciences humaines et sociales. Chaque chaire est étiquetée en fonction d’un des trois organismes subventionnaires. Chaire de recherche du Canada sur les matériaux de construction multifonctionnels durables À propos de la chaire Toute personne qui, relativement à la sélection des candidatures et à l’attribution des CRC, a des préoccupations ou estime avoir été traitée de façon contraire à des lois ou à des principes d’ÉDI, peut exprimer son insatisfaction ou ses préoccupations au Secrétariat général. Mondialisation, Citoyennete et democratie. Pour diffusion immédiate. Concours – octobre 2019 (Appel à candidatures - décembre 2018), Le 28 septembre 2017, le Conseil d’administration de Polytechnique Montréal a adopté une déclaration d’engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion relativement au Programme des Chaires de recherches du Canada et à ses activités de recherche en général. Le Conseil académique, institué suivant la Loi sur la Corporation de l’École Polytechnique, a également été consulté tout au long de l’élaboration du Plan, à l’instar de toutes les politiques et projets majeurs en matière d’enseignement et de recherche. Vincent Larivière. Les titulaires sont d’exceptionnels nouveaux chercheurs reconnus par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine. Voir les statistiques du Programme et les exigences relatives au recrutement et à la mise en candidature de titulaires de chaire de recherche du Canada. Les chaires de recherche du Canada sont des subventions institutionnelles sous la responsabilité du vice-rectorat à la recherche, à la découverte, à la création et à l’innovation. Cette page regroupe les informations fournies par Polytechnique Montréal pour répondre à ces nouvelles exigences. La Secrétaire générale ou le Secrétaire général voit au traitement de la plainte selon les politiques, règles et conventions collectives en vigueur au sein de l’établissement. Il s’agit d’un poste de professeur.e adjoint.e ou, le cas échéant, agrégé.e, à temps complet dans les deux cas. Formation en matière d'équité, de diversité et d'inclusion. Le Département d’information et de communication de l’Université Laval lance un appel à candidatures pour une Chaire de recherche du Canada (CRC) junior sur l’intersectionnalité en communication publique. Les titulaires sont d’exceptionnels chercheurs reconnus par leurs pairs comme des chefs de file mondiaux dans leur domaine. Certaines initiatives sont d’ores et déjà en place, d’autres le seront sous peu : Polytechnique Montréal, comme tous les établissements disposant de plus de cinq CRC, s’est vu attribuer des cibles minimales en matière d’équité et de diversité afin de remédier à la sous-représentation des membres des quatre groupes désignés parmi les titulaires de chaire. Chaires de recherche du Canada de Polytechnique, Plan d'action - Chaires de recherche du Canada : agir pour la diversité, Sélection des candidatures et attribution des CRC, Chaires vacantes, appels de candidatures et affichages de postes, Direction de la formation et de la recherche, Travaux de recherche avec des êtres humains, Travaux de recherche comportant des risques biologiques, Travaux de recherche comportant des risques informatiques, Intégrité et conflits d’intérêts en recherche, Programme fédéral Fonds de soutien à la recherche, Fonds d’urgence pour la continuité de la recherche au Canada, Répertoire des expertises et des unités de recherche, Personnel du Bureau des partenariats et des infrastructures de recherche, Équité, diversité, inclusion dans les projets de recherche, Prix et distinctions en recherche et innovation, Laboratoire d’analyse vibratoire et acoustique (LAVA), Laboratoire de mécanique multi-échelles (LM2), Laboratoires d'enseignement et de recherche de génie chimique, Groupe de recherche en physique et technologie des couches minces (GCM), Centre de recherche, développement et validation des technologies et procédés en traitement des eaux (CREDEAU), Les rendez-vous de Polytechnique Montréal, Journée de l'enseignement et de l'apprentissage, Chaires de recherche du Canada : agir pour la diversité 3.0, Plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion – Chaires de recherche du Canada : agir pour la diversité v 2.0 (2018), Procédure de sélection des candidatures et d’attribution des Chaires de recherche du Canada, Rapport d'étape ÉDI Polytechnique Montréal 2018.pdf, Procédure de sélection des candidatures et d’attribution des CRC. Préoccupations et plaintes en matière d’ÉDI. Les chaires de niveau 2 (dites junior) sont des subventions de 100 000 $ par année pour une durée de cinq ans. Cette procédure répond aux exigences du programme relatives au recrutement et à la mise en candidature de titulaires de chaire de recherche du Canada. En communication publique, l’intersectionnalité rend compte des rapports de pouvoir (genrés, racisés et autres) qui se croisent dans les ... Chaire de recherche UQAT-MFFP sur la gestion du carbone forestier En savoir plus. Les CRC sont des subventions institutionnelles sous la responsabilité de la Direction de la formation et de la recherche (DFR). En mai 2017, le SPIIE a publié son Plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion invitant les établissements universitaires à faire preuve de plus de transparence dans l’attribution des postes de chaires de même que dans la sélection et le renouvellement des titulaires. Le « politiquement correct » des universités ? C’est pourquoi, Polytechnique Montréal encourage ses professeures et professeurs à suivre la courte formation en ligne sur les biais involontaires dans les processus d’évaluation proposée par le programme des Chaires de recherche du Canada et à générer l’attestation de formation créée à l’issue de la formation et à la transmettre à sa directrice ou son directeur de département. Note: Conformément aux lois sur la protection des renseignements personnels, les nombres inférieurs à cinq ont été supprimés pour protéger les renseignements personnels des titulaires de chaire. Ce Plan d’action présente l’engagement de Polytechnique Montréal envers l’EDI et met en œuvre cet engagement de façon concrète. Chaire de recherche du Canada junior en neuroinformatique; Chaire de recherche du Canada junior sur les origines développementales de la vulnérabilité et de la résilience; Chaire de recherche du Canada senior sur le stress humain; Chaire de recherche en santé mentale et travail; Chaire de recherche sur la réduction des inégalités sociales en santé; Chaire de recherche en design pour la cybersanté mentale Le gouvernement du Canada reconnaît que la diversité des expériences et des points de vue favorise la science et la recherche. Les candidatures sont soumises au Secrétariat, au nom de l’Université de Montréal, par le personnel du Bureau de la recherche. Pour toute question relative au plan d'action, ainsi que pour le signalement et le suivi de situations reliées à l'équité, la diversité et l'inclusion, dans le cadre du Programme à Polytechnique Montréal, la personne à contacter est Mme Maria-Gracia Girardi, conseillère en equité, diversité et inclusion (maria-gracia.girardi@polymtl.ca 514-340-4711 poste 3622). Le plan d’action du Secrétariat vise notamment à améliorer la gouvernance, la transparence et le suivi de l’équité et de la diversité dans le cadre du Programme des chaires de recherche du Canada (le Programme). Polytechnique Montréal se veut résolument inclusive des femmes, des membres de minorités visibles, des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Le Département d’information et de communication de la Faculté des lettres et des sciences humaines de l’Université Laval sollicite des candidatures afin de pourvoir un poste de professeure ou de professeur titulaire d’une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 (chaire junior) dans le domaine de l’intersectionnalité en communication publique. Chaire de recherche clinique junior sur les troubles génétiques du squelette Krishan Yadav. La directrice ou le directeur de la DFR est responsable de l'application du plan d'action en matière d'équité, de diversité et d'inclusion. Il s’agit d’un poste de professeur.e adjoint.e ou, le cas échéant, agrégé.e, à temps complet dans les deux cas. Pratiques d'équité, de diversité et d'inclusion. Subvention de 100 000 $ par année pour une durée de cinq ans, renouvelable une seule fois. Personne contact en matière d'équité, de diversité et d'inclusion. - Un exposé qualitatif de vos réalisations au cours de votre mandat de chaire (maximum 2 pages). ... Continue Reading Trouver un plan coquin avec l’aide du site de rencontre xFlirt.com. En 2000, le gouvernement du Canada a créé un programme permanent dans le but d'établir 2 000 professorats de recherche — ou chaires de recherche du Canada — dans les universités du pays. Menu. La Commission de la recherche, l’instance consultative du Conseil académique en matière de recherche a également été mise à contribution. Champ de recherche/Chaire: Alvarez, Fernando: Chercheur de carrière: Hépatologie et transplantation hépatique: Amre, Devendra: Chercheur avec soutien FRQS (Junior 2) Gastroentérologie, hépatologie et nutrition: Andelfinger, Gregor: Chercheur avec soutien IRSC (Phase 2) Cardiologie: Campeau, Philippe CHAIRE DE RECHERCHE DU CANADA JUNIOR La proposition doit comprendre : - La justification du dépôt d'une demande pour un deuxième mandat (maximum 1 page). Le Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada (CERC) offre à des universités jusqu’à 10 millions de dollars répartis sur sept ans afin qu’elles appuient des chercheurs de calibre mondial et leur équipe pour qu’ils mettent sur pied d’ambitieux programmes de recherche dans des universités canadiennes. Les nouvelles chaires de recherche du Canada à l’UdeM. Les titulaires de chaires peuvent également bénéficier d’un financement d’infrastructure de la Fondation canadienne pour l’innovation (FCI) dans le cadre du programme du Fonds des leaders John-R.-Evans. Posted in Amour. exigences du programme relatives au recrutement et à la mise en candidature de titulaires de chaire de recherche du Canada. Écologie forestière et aménagement forestier durable En savoir plus. Au démarrage du Programme en 2000, les chaires attribuées à Polytechnique Montréal par le Secrétariat ont été réparties entre les départements en fonction de leur intensité en recherche respective. Ces cibles sont de cinq titulaires pour le groupe des femmes, trois pour les minorités visibles et un pour le groupe des personnes handicapées. Le Programme des chaires de recherche du Canada se situe au cœur d'une stratégie nationale visant à faire du Canada l'un des meilleurs pays en matière de recherche et de développement. Isabelle Villemure, professeure titulaire au Département de génie mécanique, directrice adjointe au Bureau des affaires professorales et ex‐titulaire d’une CRC de niveau 2. de la vice-rectrice et resp. Chaires d’excellence en recherche du Canada. Les demandes (FCI et CRC) sont présentées en même temps et les demandes sont évaluées de façon concomitante par les mêmes évaluateurs. Actuellement, les CRC actives de Polytechnique Montréal sont réparties comme suit : Liste des CRC actives de Polytechnique (.pdf). La stratégie de sensibilisation aux enjeux d’EDI de Polytechnique Montréal repose sur plusieurs éléments. En 2000, le gouvernement du Canada a créé un programme permanent dans le but d’établir 2000 Chaires de recherche du Canada (CRC) dans les universités canadiennes. Afin de notamment augmenter la représentation des membres issus des quatre groupes désignés, et en particulier celle des femmes, parmi ses titulaires de Chaires de recherche du Canada et au sein de son corps professoral en général, Polytechnique Montréal a mis en place en 2017 un comité équité, diversité et inclusion (EDI). - La description des objectifs, des activités à réaliser et du plan de Il est le fruit d’une réflexion portée par un comité lui‐même diversifié, et alimenté par l’ensemble des instances consultatives et décisionnelles de Polytechnique. En 1990 Roger Kimball critique lui les "radicaux de la chaire" et une politisation des universitaires qui irait dans le sens du « political correctness » associé à un nouveau dogmatisme académique qui remplace l'humanisme par des humanités s'appuyant sur une apologie abstraite des valeurs occidentales et une défense pragmati… Tenant compte de la valeur économique liée au tourisme, la Chaire de recherche du Canada en Patrimoine et tourisme autochtones (CPTA) vise à analyser comment le tourisme autochtone est producteur de valeur culturelle pour les territoires qu’il rend visibles et accessibles. Nouvelles; Calendrier; Érudit; À propos. Université de MontréalC.P. Pour connaître les cibles pour les quatre groupes minoritaires pour l’ensemble des établissements participant au Programme ainsi que les résultats en date de décembre 2019, téléchargez le document suivant : Résultats des cibles en matière d'équité atteintes à la date limite de décembre 2019. Cette procédure vise à rendre le processus menant à la sélection des candidats à une CRC le plus transparent possible et prévoit la mise en place de plusieurs mécanismes afin de notamment assurer une plus grande représentation des titulaires issus des groupes désignés parmi l’ensemble des titulaires de CRC à Polytechnique de même qu’à garantir un niveau de soutien comparable à tous les titulaires de CRC. Depuis lors, ces chaires sont utilisées par les départements pour la réalisation conjointe de leur plan de développement et du plan stratégique institutionnel de la recherche. Chaires de recherche du Canada. Le Plan d’action proposé appelle à une meilleure prise en compte des enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), à la fois dans les pratiques d’attribution des CRC de l’établissement à travers les départements et dans les priorités stratégiques institutionnelles. Appel à candidature, Chaire de recherche du Canada (CRC) junior sur l’intersectionnalité en communication publique, Université Laval, Canada Date limite : 3 mai 2019 Le Département d’information et de communication de l’Université Laval lance un appel à candidatures pour une Chaire de recherche du Canada (CRC) junior sur l’intersectionnalité en communication publique. Professeure, professeur en génie civil (traitement des eaux usées) - Chaire de recherche du Canada de niveau 2, Professeure, professeur en génie électrique - Chaire de recherche du Canada de niveau 2, Professeure, professeur en génie mécanique (matériaux composites) - Chaire de recherche du Canada de niveau 2, formation en ligne sur les biais involontaires, Procédure de sélection des candidatures et d'attribution des CRC, Projets de recherche pour étudiants aux études supérieures, Embaucher un stagiaire ou recruter un étudiant, Accéder à notre infrastructure de recherche, Philippe Allard, conseiller au directeur de la formation et de la recherche, Joëlle‐Diane Azandjeme, technicienne en administration à la DFR, Céline Bouvet, conseillère à la recherche, Bureau de la recherche et Centre de développement technologique (BRCDT), Patrick Cigana, conseiller en développement durable, Anick Delagrave, conseillère au directeur de la formation et de la recherche, Shirley Fagnen, conseillère en développement durable, Valerie Fitzpatrick, conseillère principale en developpement organisationnel, Maria-Gracia Girardi,conseillère en équité, diversité et inclusion, Louise Millette, professeure agrégée et directrice du Département de génies civil, géologique et des mines. Département de pédiatrie. L'équipe de la Chaire en compagnie de Mme Zainab Hawa Bangura, représentante spéciale du Secrétaire général des Nations Unies sur les violences sexuelles en conflit, en visite à Québec. « Pour Polytechnique Montréal, la diversité favorise l’essor de sa créativité et constitue un indéniable catalyseur d’excellence dans ses activités de formation, de recherche et de rayonnement. Les pratiques d’embauche ont été analysées afin de détecter les sources de biais inconscients aux différentes étapes du recrutement et des méthodes proactives sont identifiées pour la recherche des candidats issus de ces minorités. Bienvenue sur le site de la Chaire de recherche du Canada sur l'injustice et l'agentivité épistémiques Créée en 2019 dans le cadre du Programme des Chaires de recherche du Canada , la Chaire de recherche du Canada sur l’injustice et l’agentivité épistémiques est basée au Département de philosophie de l'Université du Québec à Montréal (UQAM) et détenue par la professeure Amandine Catala.